Gerente de RH

Local: Fortaleza/CE

Experiência: Gerência

Tipo de Contratação CLT

Publicada em: 05/02/2019

A Clave Consultoria está assessorando uma empresa Multinacional de Fortaleza na busca por um profissional:


 Gerente de Recursos Humanos


Atividades:

- Gerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários;

- Elaborar ou revisar e gerenciar os processos de RH relacionados a Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Remuneração e Benefícios, Relações Sindicais, Plano de Sucessão, Programas de Saúde e Segurança, fazendo cumprir as normas e determinações da Diretoria no que concerne gestão de pessoas;

- Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas internas, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho, cumprindo plenamente a Legislação Trabalhista;

- Manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos;

- Administrar a rotina dos empregados;

- Desenvolver atividades em equipe;

- Oferecer treinamento;

-  Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos;

- Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance;

- Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;

- Implementar as ações necessárias para o atingimento das metas e indicadores de recursos Humanos estabelecidas pela Diretoria da Companhia;

- Contribuir para manutenção da satisfação e motivação dos Colaboradores, através de pesquisas, recomendando ações, sempre observando as políticas internas;

- Acompanhar os processos de sucessões, através de análise, evolução da carreira, bem como fornecer subsídios para decisões relacionadas a estrutura de cargos da empresa;

- Manter atualizadas as tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, analisando as alterações salariais e seus impactos no custo da folha;

- Revisar as estratégias das áreas de RH, a fim de garantir que as necessidades do negócio sejam satisfeitas;

- Preparar e gerenciar o orçamento, previsões e definições das áreas de RH;

- Gerenciar os contratos terceirizados;

- Interagir de forma estratégica com todas as áreas da Companhia, orientando quanto a adoção de políticas de pessoal e de desenvolvimento humano;

 

Pré-requisitos:

- Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de RH;

- Inglês Avançado;

- Experiência na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;

- Experiência em implantação de sistema de folha de pagamento e E-social;

 

Local: Fortaleza






 

Compartilhe:

Twitter Facebook LinkedIn